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人材をお探しの企業様

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人材派遣業

「専門分野でスキルを持った人材が必要」「繁忙期のみ増員を考えている」「社員として雇用する前にスキルや人物像を確認したい」など、企業様の人材に関する要望は多々あるかと思います。
一方、働き方が多様化する中で、勤務日・勤務時間・勤務地・仕事内容など、希望やライフスタイルに合った仕事をしたいという方が増えており、そこで選ばれるのが「派遣」という雇用形態です。
私どもは、企業様・派遣スタッフ双方の満足度向上を目指してベストなマッチングを心掛け、定期的なヒアリング、アフターフォローを実施しています。

人材紹介業
優秀な人材の確保には

企業にとって宿命的な課題である優秀な人材の確保のために、当社は紹介業者としての側面から、その一翼を担っています。独自の手法によりプロファイリングされた優秀な人材の中から、お仕事の内容毎に最も適した方を選抜、クライアント企業様へご紹介をしています。
また求職中の方々、もしくは就業中の方々においても、将来の夢、就きたい仕事の内容をお聞かせ頂く中で、保有する案件より最適なお仕事を選び、キャリアプラン実現の為にお手伝いをしています。

紹介予定派遣業

正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定し、一定期間(最長6ヶ月間)派遣社員として就業後、企業とスタッフ双方が合意した場合に正式に社員として直接雇用されるシステムです。
すぐに直接雇用にするか悩まれる場合、派遣期間を設けることでじっくりと人材を見極めることができます。また、スタッフ側も自分の希望やスキルにあったお仕事かどうかを判断することができます。

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